“靠自己的劳作，创造一份财富，参与技术训练，取得一份常识，现在我觉得做家政服务并不低人一等，相同值得尊敬。”日前，刚参与完平湖市总工会员工校园“抚育员”训练的当湖大街沈阿姨这样说。2017年，平湖市总工会员工校园安排各类员工本质和技术训练共举行各类训练班56班(期)，4556名员工承受岗位充电，1816名员工参与了国家作业资格证书的训练和判定。
近年来，作为“全国员工教育优异示范点”、“浙江省员工教育训练基地”，以及嘉兴市和平湖市作业技术训练基地，平湖市总工会员工校园立足于服务当地经济、服务当地企业的思路，建立员工本质技术进步渠道，经过“校所协作”、“校企协作”、“三单式”等训练方法，在员工本质和技术训练的质量上力求进步、数量上力求打破、方法上力求立异。校园拟定了一套标准的训练管理制度，从训练安排、教师延聘、训练开班存案、训练方案制定、编班、训练场所安排、训练方案执行、训练课时量确认，到考场安排等都作出严厉规则，执行好训练的每一个环节，确保训练质量。
为了不耽搁公司制造，校园还安排“活动讲堂”，自带多媒体设备，把训练讲堂搬到企业食堂、会议室、车间。除此之外，还依据公司现有的设备设备、出产时刻，把实践辅导老师请到车间，手把手辅导员工操作实践。
三年前，何有根进入平湖爱驰威轿车有限公司作业，在车间一线从事车工、磨工、查验工等作业，他一边参与学习训练，一边自己探索每道加工工序的技术方法，一步步生长为公司的技术骨干。何师傅说，自己的生长，很重要的一点是得益于市总员工校园的免费学习渠道。
高效杂乱刀具、高精度渐开线花键量规量仪，是轿车、精密机械等范畴零部件出产公司制造过程中必不可少的工量具产品，曩昔长时间依托从国外进口。平湖爱驰威轿车零部件有限公司下决心展开研制，何师傅也成为了研制技术团队的一名核心成员。经几年继续尽力，公司完成了产品国产化，在成功推向市场的一起，产品还取得多项创造和实用新型专利，市场占有率稳居国内外首位。何师傅还和公司其他研制人员一道参与了多项国家标准、行业标准的制定、修订。
浙江晨光电缆有限公司高级技师韩其芳只要高中学历，他从一线工人做起，经过训练学习，刻苦钻研管件出产的根本工艺，逐步生长为公司的技术能手。2012年评为“浙江省首届首席技师”，一起享用国家特殊津贴；以他姓名命名的“韩其芳技术大师作业室”获批国家级技术大师作业室，一起取得了10万元建设项目补助资金。也是平湖仅有一个国家级技术大师作业室。
近年来，校园除了技术训练外，还注重员工本质的全面进步，在全市企业和事业单位中广泛展开“公益大讲堂”，为广大员工带去安全出产、作业道德、企业文化、企业管理、心理健康、插花、茶艺、中式面点、西式烘焙等一系列训练，丰厚了员工的业余生活，进步了员工的归纳素质。近三年，共安排各类公益训练60多期，训练总人数超越5000人。
