当我读完张进的感人事迹后，我总算理解了：为什么一个国企负责人会受到员工们如此敬爱，在他离世后又让那么多人为他扼腕叹息。
人的终身，不单单只有长度，还有宽度。52岁，是张进时刻短终身的长度；29年，是他心胸热诚、爱岗敬业作业生计的长度。他带领企业斗胆变革立异，将基础薄弱的三线大产业群的军民交融科技集团……他使前卫科技突出重围走向世界，使海装风电迈向全球，这便是张进生命的宽度！
生命的宽度来自于锲而不舍的寻求。在前卫厂亏本的时分，张进还很年青，凭他的技能和才能，足能够另谋高就，但他没有脱离，而是把自己的名贵芳华献给了一个亏本企业。他冲锋在前，奋斗一线，凭着一股不怕苦、敢打敢拼的劲头，很快获得了前卫厂很多人的认可。关于当今的青年人，张进便是学习的榜样、前行的力气，学习张进就要学习他焚烧芳华、贡献芳华，为芳华界说、为芳华编写篇章的精力。
生命的宽度在于放弃不下的责任感和任务感。前卫厂效益好转后，走上领导岗位的张进仍然奋战在最前哨。为完结生产任务，他能一个人背起80多斤重的零件摸黑转运；为了更好的进步产能，他能接连半个月蹲守车间，与车间领导、技能人员、工人一同研讨工艺计划。这些行为发自内心，源于任务，而这一切都是为了工厂、为了日夜艰苦贡献的工人。这便是张进的光辉之处，他的光辉引导着干部职工以一线为根，艰苦奋斗，实干创业！
生命的宽度是开辟出来的，这里有胆略、有才智、有艰苦。张进在变革开展的作业中“亮剑”，在观念上倡议“居危思危”、在管理上提出撤除“围墙经济”、在执行力上树立压力传递机制，用3年时刻就把前卫厂的燃气表打造成为全国同行业的领导者、国家规范制定者；他收买了非公有制企业，率先将网络技能应用在水表上；他完毕44年的工厂制前史，敞开了集团化管理模式，完成了一个企业的转型晋级、冷艳跨过。
咱们扼腕张进的离去，但咱们我们都期望有更多的人将张进的故事持续演绎下去，将他的精力持续发扬下去，以张进为榜样，为规范，安身岗位，厚实作业，完成本身的价值。由于，生命不只仅有长度，生命的宽度或许比长度更精彩。
